のん(能年玲奈)が福田淳と結ぶハリウッド式エージェント契約とは?内容はどうなってる?

スマイルアップ(旧ジャニーズ)の新会社社長に、東山紀之さんに代わって、コンサル会社「スピーディ」社長の福田淳さんが就任するという話題で世の中もちきりです。福田淳さんはハリウッドのエージェント契約にも精通し、芸能界で干され不遇の目に遭っていたタレントの「のん(能年玲奈)」さんと2016年にエージェント契約を交わし、「のん(能年玲奈)」さんを芸能界で復活^※1させたことから、スマイルアップ(旧ジャニーズ)が立ち上げるエージェント会社と、芸能界で干されていた「のん(能年玲奈)」さんのエージェント契約が並列して語られることが増えてきています。そこで、福田淳さんと「のん(能年玲奈)」さんが交わしているハリウッド式のエージェント契約とはいったいどんなものなのか? その中身、内容について調査しました。

※1　「のん(能年玲奈)」さんを芸能界で復活させたのは、映画、舞台、モデル、などの分野での復活です。テレビの分野の復活は芸能界の悪しき慣習によって復活が阻まれたままです。

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のん(能年玲奈)が福田淳と結ぶハリウッド式エージェント契約とは?内容はどうなってる?

「のん(能年玲奈)」さんと福田淳さん

日本の芸能界で一般的になっている専属マネージメント契約というのは、福田淳さん曰く、「芸能事務所が会社で、タレントが社員・サラリーマン」みたいな関係だと言っています。社員がどれだけ利益を生み出しても、給料制なので社員の報酬は決められた額しかもらえない、よくてボーナスが支給されて若干上積みされるだけという。。。日本の芸能事務所とタレントの関係はタレントに有無を言わせない「奴隷契約」だ、とまでおっしゃっているんですよ。

福田淳さんの言う、ハリウッド式エージェント契約というのは、ハリウッドで活躍している俳優たちが、エージェント会社と結んでいる一般的な契約の事を指しています。ハリウッドのエージェント契約は、タレントとエージェンシーの双方の利益を保護することを目的としており、タレントとエージェント会社は対等な立場です。

「のん(能年玲奈)」さんと福田淳さんの会社「スピーディ」との間で交わされたエージェント契約の具体的な内容はもちろん非公開ですが、ハリウッドで交わされる一般的なエージェント契約の内容はどうなっているのか? 調査したところエージェント契約の主な内容は以下の6項目であることが分かりました。※参考にしたのはアメリカで法的支援のサービスを行っている「ContractsCounsel」の情報を基にしています。

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1.　エージェント会社の代表範囲を取り決める

基本的には、エージェント会社がタレントに代わって仕事を取ってきて契約内容の交渉やギャラの交渉などを行います。エージェント会社が何処までタレントの代わりとなるのか、仕事を取ってくるだけでいいのか、ギャラ交渉までするのかなど、その代表範囲を明確に取り決めます。そしてタレントが求めている仕事の種類(俳優であったり、モデルであったり)を特定し、エージェント会社はタレントが特定した仕事に限って仕事を探します。エージェント会社は業界における人脈、影響力を使い、テレビ局、プロデューサー、監督などに売り込み、映画出演、TV出演、モデルの仕事、音楽レコーディングなどの仕事をタレントのために取って来るのです。

日本で一般的な専属マネージメント契約では、基本的には芸能事務所の方針に従ってタレントは仕事をしなければなりません。タレントはやりたい仕事、やりたくない仕事を選ぶことはできません。

2.　独占契約の範囲の取り決める

タレントの仕事はそのエージェント1社が独占して斡旋するのか? それともタレント自身が仕事を取ってきてもいいのか? またはタレントが複数のエージェント会社と契約を交わしてもいいのか? について取り決めます。

※福田淳さんとのん(能年玲奈)さんとは、独占的契約を結んでいるので、のん(能年玲奈)さんの仕事は全て福田淳さんの会社「スピーディ」が斡旋しています。

日本の専属マネージメント契約では、所属事務所を通さない仕事はご法度です。例：2019年6月に起きた吉本芸人の闇営業問題など。

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3.　契約期間、契約更新方法、解約条件などを取り決める

タレントとエージェント会社との契約期間について取り決めます。ハリウッドでは通常1～3年で契約することが多いといいます。

自動更新するかどうか? や、タレントが一定の業績目標を達成するなど特定の条件を満たした場合、エージェント会社が主導して契約更新できるか? など契約更新についてのオプションの取り決めを行う。

また契約を解約できる条件などについても取り決めます。代表的な解約理由として、契約違反、義務不履行、双方合意などがあります。解約の場合、解約通知期間も設定する必要があります。

4.　タレントの報酬、エージェント会社へ支払う手数料を取り決める

ギャラは直接タレントに入ってきます。そこからエージェント会社に支払われる手数料の割合を取り決めます。ハリウッドでは一般的にタレントの収入の10%がエージェント会社の手数料となりますが、業界によって10%～20%までと異なります。ハリウッドの場合はこの割合が法律で決まっているのでこれらの割合以上をタレントに請求できません。(※日本ではエージェント会社の取り分について法律は規制していません。)

エージェント会社の手数料(ハリウッドの場合)

業界・仕事の内容	エージェント会社の手数料
映画・テレビ番組の出演料	10%
モデル・広告の仕事	20%
舞台・ライブの出演料	10%
レコーディング・出版	15%

エージェント会社への支払いは、手数料とは別に固定費が発生する場合などもあるそうです。
また支払いスケージュールや支払い方法(一括払いなのか、分割払いなのか)についても取り決めを行います。

日本の専属マネージメント契約では、所属事務所が半分以上持っていくのが通例で、酷い場合はタレントの取り分が1/4程の場合もあるといいます。福田淳さんが「奴隷契約」という所以がここにあります。

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5.　知的財産権についての取り決め

契約期間中にタレントが作成した楽曲や出版物などの作品の知的財産権の所有や使用について取り決めを行います。またグッズ販売やその他ライセンス契約などについてもエージェント会社に手数料がどこまで発生するか、などの取り決めを行います。

6.　守秘義務についての取り決め

エージェント会社がタレントに提供した人脈や未発表プロジェクトなどの情報について、タレントの守秘義務について取り決めを行います。

以上の6項目が、
ハリウッドでエージェント会社とタレントとの間で
一般的に交わされるエージェント契約の内容になります。

ハリウッドでエージェント契約するタレントが自分自身で準備するもの

ハリウッドのタレントがエージェント契約する際に、自分自身で準備しなければならないものは以下のものになります。

上記のものについては、ハリウッドだけでなく、日本のタレントが日本でエージェント契約する場合も同じことが言えそうです。しかし、エージェント契約するにも、身一つで契約できるわけではないってことですね。よくわからないまま契約してしまえば、その後ずっと不利な状態で仕事する羽目になってしまいますからね。それ相応の専門家を集めなければなりません。一般的なタレントであれば、エージェント契約に詳しい弁護士と、税理士とマネージャーくらいは最低でも揃えないといけなそうです。。。

人間関係の合う合わないもあるでしょうから、これだけの人材を揃えるとなると、なかなか大変ですよね。。。

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まとめ

コンサル会社「スピーディ」の社長、福田淳さんとタレントの「のん(能年玲奈)」さんが結んでいるというハリウッド式のエージェント契約というものが具体的にどんなものか? について調査しました。これ、エージェント契約はタレントの取り分が多くなるといいますが、費用的にも、スタッフの統括的にも結構な負担をタレントは強いられるな～と思いました。「のん(能年玲奈)」さんはこれらのことをきっちりやっているという事なので、見た目はお茶目で可愛らしいですが、しっかりしてるんだな～、すごいな～と思います。感心しますよ。

スマイルアップ(旧ジャニーズ)の新会社もこうしたエージェント会社になると発表してますから、福田淳さんが社長に就く就かないに関わらず、基本的には上記のスタイルになるわけです。これは大変なことになりますよ～。。。大丈夫なんでしょうか?　連休明けの11月6日以降、スマイルアップ(旧ジャニーズ)から何かしらの発表が出るらしいので、それを待ちましょう!

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